2021年1月11日下午13:00
，纳川酒店2020年度治理干部述职考评会二楼海澜厅顺利召开
，会议由副总经理金迪主持
，参加述职的治理干部有执行总经理姚冬英、、副总经理金迪、、余建英以及各部门经理共11人。。。参会考评的有集团考评辅导小组副组长夏云龙及考评组成员冯文昌、、夏群英、、胡希。。。参加民主测评的员工有各部门主管、、工头及员工共65人
，总人数按集团要求不低于整个员工人数的50%。。。

述职会上
，每位述职人员都高度器重这次述职
，各人都筹备充分
，PPT课件图文并茂。。。主持人开场致辞后
，酒店各治理层人员顺次进行了述职
，各人从2020年的工作亮点、、值得改进的处所、、2021年的工作重点、、小我工作风格等方面
，通过事例论述、、数据注明、、图文展示等方式
，全面具体的论述了从前一年来的重要工作实现情况。。。在酒店治理人员述职结束后
，集团冯总对这次述职进行了点评和总结
，他首先注定了2020年纳川治理团队所汇报的工作成就
，分析了纳川酒店2021年的工作方向
，并提出殷切的但愿和要求
，在品质提升上提出一些定见和建议。。。之后由集团夏总讲话
，他补充了酒店2021年要持续对峙以创收为指标
，注定了姚总对于启发市场的一些营销行动。。。

述职之后
，现场发展了民主测评
，今年是第一次在钉钉上操作打分
，集团人力资源部胡希对操作方式进行相识说
，之后员工对每一位治理人员进行了平正、、公正的不记名打分
，随着民主测评的实现
，这次会议圆满闭幕。。。

再见了
，不平庸的2020；；；你好啊
，充斥但愿的2021。。。新的一年我们将任重而道远
，酒店整个员工将共同致力
，维持着旺盛的斗志和激情
，同企业一起进取和发展。。。