颁布人：集团人力资源部 陶佳丽

为更好的统一思想，，明确人事工作方向，，有效发展各项人事治理工作，，集团人力资源部于2018年12月4日下午召开了人力资源工作会议。本次会议由集团人力资源部经理鲍蓉主持，，集团党委副书记高惠鸣、、各企业掌管人、、办公室主任、、人事主办共30余人参与会议。

会议从企业人力资源行列建设和治理近况切入，，鲍经理从招人、、留人视角分析企业人事治理和具体实操中的工作亮点、、存在的问题以及必要提升改进的方向，，对集团今年大力推动的岗位带教、、工程技术评定、、人事行列建设、、校企深刻合作几个专项工作的执行情况进行反馈与分析，，在注定今年人事工作获得肯定成就的同时，，对今后工作的发展提出进一步要求，，并对2018年年底人力资源重点工作进行了安插。

最后，，集团党委副书记高惠鸣对集团人力资源治理工作提出要求。高总指出，，各企业掌管人该当高度器重人力资源治理，，进一步优化行列结构，，科学合理节制好缺编率及保障一线员工根基不变，，保险企业稳重运行；充分意识到人才重要性，，有效落实集团人事政策，，主作为为，，持续做好人才行列建设；成立和美满培训考评系统，，逐步提高岗位专业化水平，，提高整体专业素质和能力；调带头工积极性，，提升员工中意度，，阐扬工资杠杆作用，，体现优劳优得；加大安全出产培训力度，，强化员工安全防备意识，，有效预防工伤变乱产生，，营造安全环境和谐氛围。

通过这次会议，，但愿各企业做到紧扣大局抓重点，，整体治理水平有效提升；牢抓学习强素质，，员工综合能力不休提高；狠抓安全创和谐，，意识防备环境极力加强。